Soziale Verantwortung
bei Wachsmuth & Krogmann –
wir stehen für hanseatische Handelstradition und Innovation
Aufgrund unseres umfangreichen Produktangebotes sind unsere Lieferketten sehr komplex. Sie erstrecken sich über mehrere Länder und Produktionsschritte. Mit manchen unserer Produzenten pflegen wir langjährige Partnerschaften, während die Lieferketten in anderen Bereichen, aufgrund von Produkt- und Produktionsspezifikationen meist wesentlich wechselhafter sind. Die Voraussetzungen und Kriterien unserer Zusammenarbeit unterscheiden sich je nach Geschäftsbereich.
Wir legen großen Wert auf soziale und ökologische Nachhaltigkeit bei der Zusammenarbeit mit Geschäftspartnern und Produzenten. Der Code of Conduct für Geschäftspartner beschreibt diesbezüglich die grundlegenden Prinzipien für die Zusammenarbeit.
Die enthaltenen Prinzipien stellen Mindeststandards für unsere Geschäftsbeziehungen dar.
Er basiert auf den nachfolgend aufgeführten internationalen Leitsätzen und Prinzipien:
Unser Unternehmen verpflichtet sich, die folgenden Arbeits- und Umweltgrundsätze zu respektieren:
Kinderarbeit
Wachsmuth & Krogmann toleriert keine Kinderarbeit, eines Kindes, das jünger als das örtliche gesetzliche Alter ist von einer unserer Lieferanten.
Unbefugte Unteraufträge / SubUnternehmer
Wachsmuth & Krogmann fordert von unseren Lieferanten und Herstellern einen fairen und respektvollen Umgang.
Zwangsarbeit
Wachsmuth & Krogmann toleriert keineForm von Zwangsarbeit, oder eine andere damit verbundene Praxis.
ZWINGUNG ODER BESCHÄDIGUNG VON ARBEITNEHMERN
Wachsmuth & Krogmann akzeptiert keine Form von Diskriminierung, Nötigung oder Belästigung von Arbeitnehmern.
Systematische Bezahlung –
unterhalb des Mindestlohns
Wachsmuth & Krogmann respektiert das Recht der Arbeiter auf eine faire Bezahlung.
SYSTEMATISCH VERZÖGERTE BeZAHLUNG
Wachsmuth & Krogmann respektiert das Recht der Arbeitnehmer auf den Erhalt pünktlicher Lohn
TÖDLICHE GEFAHR FÜR DAS LEBEN ODER
DIE Gesundheit DER ARBEITER
Wachsmuth & Krogmann ermutigt Lieferanten
sicherzustellen, dass ihre Arbeitnehmer sich in einer sicheren Arbeitsumgebung befinden.
INTRANSPARENZ DER BEDINGUNGEN / AUFZEICHNUNGEN DER PRODUKTIONSANLAGE
Unsere Lieferanten müssen immer jederzeit in der Lage sein authentische Aufzeichnungen zu präsentieren.
Finanzielle Bestechung
Wachsmuth & Krogmann duldet keine Bestechung durch einer unserer Lieferanten.
UNBERECHTIGTE & ILLEGALE ENTSORGUNG
VON CHEMIKALIEN, ABWASSER ODER SCHLAMM
Wir ermutigen unsere Lieferanten, die Umwelt zu respektieren und Umweltschäden zu vermeiden.
ZUGRIFF VERWEIGERT
Wachsmuth & Krogmann fordert Kooperation von unseren Lieferanten beim Zugriff auf Einrichtungen und Dokumente.
Ihre Sicherheit liegt uns am Herzen
Um die Sicherheit und Qualität unserer Produkte gewährleisten zu können,
arbeiten wir mit vielen verschiedenen Prüf-Instituten zusammen.
Mitgliedschaften & Verbände
Regional als auch International sind wir uns der Wichtigkeit von Netzwerken und Verbänden bewusst:
(Klicken Sie auf das jeweilige Logo, um mehr zu erfahren)
Der Verband der Fertigwarenimporteure (VFI)
wurde 1962 gegründet. Er ist ein Zusammenschluss von überwiegend in der Europäischen Union ansässigen Unternehmen. Der VFI berät seine Mitglieder unter anderem in handels- und wirtschaftspolitischen Fragen.
Der Forest Stewardship Council (FSC®) tritt für den Erhalt der Wälder durch einen verantwortungsvollen Umgang mit der Ressource Holz und eine nachhaltige Waldwirtschaft ein.
Die Foreign Trade Association (FTA) ist eine Wirtschaftsvereinigung europäischer und internationaler Unternehmen, die sich für freien Handel und nachhaltige Vertriebswege einsetzt.
Die internationale gemeinnützige Unternehmensvereinigung Business Social Compliance Initiative (BSCI) hat ihren Sitz in Brüssel. Ziel der BSCI ist die Kontrolle und Verbesserung der sozialen Standards und Arbeitsbedingen in Unternehmen.
Im AGA sind mehr als 3500 Unternehmen aus Bremen, Hamburg, Mecklenburg-Vorpommern, Niedersachsen und Schleswig-‐Holstein organisiert. Der 1949 gegründete Verband unterstützt seine Mitglieder in allen Fragen der Unternehmens- und Personalführung.
Der Waren-Verein der Hamburger Börse e.V. ist ein Bundesverband des Groß- und Außenhandels. Der Verband vertritt Unternehmen aus den Segmenten Obst-, Gemüse-, Saft- und Fischkonserven sowie Tiefkühlprodukte, Fisch- und Feinkosterzeugnisse, Trockenfrüchte, Schalenobst, Bioprodukte, Trockengemüse, Gewürze, Backsaaten und verwandte Waren. Der Waren-Verein wurde 1900 in Hamburg von hanseatischen Kaufleuten gegründet und stellt eine anerkannte Instanz im Importhandel mit verarbeiteten Lebensmitteln dar.
Die DLG fördert mit Wissens-, Qualitäts- und Technologietransfer den Fortschritt in der Land-, Agrar- und Lebensmittelwirtschaft weltweit und trägt dazu bei, die globalen Lebensgrundlagen nachhaltig zu sichern. Als offenes, internationales Netzwerk erarbeitet die DLG mit Experten aus aller Welt zukunftsorientierte Lösungen für die Herausforderungen der Branche. Sie organisiert international führende Messen und Veranstaltungen in den Kompetenzfeldern Pflanzenbau, Tierhaltung, Land- und Forsttechnik, …
